Sostenibilidad

¿Por qué es importante para nosotros?

Desde hace casi 20 años, es parte de nuestro modelo de negocio: ofrecerles a nuestros clientes la mejor combinación de Calidad, Precio, Diseño y Sostenibilidad.

En nuestra trayectoria hemos avanzado mucho en cuanto a procesos, conocimiento y crecimiento profesional, adaptando y modificando parámetros para mejorar cada día, concientizándonos del impacto que esta industria puede tener en la vida de las personas, teniendo claro que es la segunda más contaminante del mundo, reducir el impacto ambiental es nuestra misión diaria, igual que el impacto social para construir un mejor sistema de moda transparente.

Para nosotros la sostenibilidad y responsabilidad social son pilares fundamentales, por eso nos enfocamos en ser honestos y efectivos con nuestras contrataciones internas y de talleres aliados, apoyando completamente a madres cabeza de familia y rechazando cualquier discriminación.

Cultura GAT Fashion Lab

Para Gat Fashion Lab, lo más importante es su recurso humano, por lo cual luchamos cada día para crecer y poder ofrecer un lugar agradable, que cuente con oportunidades de crecimiento tanto profesional como personal, en donde el ejemplo de perseverancia, lucha continua y amor por lo que se hace, flota en el ambiente.

Nuestra organización está basada sobre 3 principios, que para nosotros son ley, Apertura, Accountability y pasión, los cuales nacen de los años de experiencia, resiliencia y lucha constante que nos han llevado a la disciplina, el reconocimiento y crecimiento, con el que ahora contamos.

Nuestra Cultura es familiar, todos velamos por un mismo objetivo, el crecimiento de la organización y su equipo de trabajo, con metas claras y un equipo capacitado, lo cual nos ha hecho ser la gran empresa que somos y nos ayudara a llegar tan lejos como nos lo propongamos.

Iniciativas claves

A continuación, te contaremos sobre las iniciativas claves que cumplimos:

Cumplimiento de leyes y reglamentos de trabajo

Nuestra empresa y las fábricas en las que tercerizamos la producción de prendas cumplen con las leyes y reglamentos según la normatividad colombiana (Código sustantivo del trabajo y decreto 1072 del 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)).

Prohibición del trabajo forzoso

En GAT Fashion Lab no utilizamos mano de obra involuntaria, forzada o traficada.

Los colaboradores tienen contratos laborales que cumplen con todos los requisitos legales pertinentes que no imponen coerción.

Adicional, nuestros colaboradores no están sujetos a ninguna garantía financiera o colateral o de deuda, todos los documentos dentro de la empresa, como reglamento interno, políticas y demás, están escritos en un idioma que los colaboradores entienden.

Prohibición del trabajo infantil

Nuestra empresa y sus aliados ofrece garantía de no participar en ninguna forma de trabajo infantil, incluidas las peores formas de trabajo infantil reconocidas internacionalmente.

De conformidad con el convenio 138 de la OIT, “Las instalaciones no pueden emplear a ninguna persona menor de lo que permite la ley de la jurisdicción y, en ningún caso, menos de 15 años, incluso si lo permite la ley local”.

Prohibición de acoso y abuso

En GAT Fashion Lab garantizamos que nuestros lugares de trabajo respetan los derechos y dignidad de nuestros colaboradores  (Ley 1010 de 2006).  

Entre las garantías se exenta al colaborador de que se utilicen castigos corporales ni ningún tipo de coerción física, no participamos ni toleramos ningún tipo de acoso o abuso sexual, gestos indecentes o amenazantes.

Ofrecemos capacitaciones adecuadas a nuestros colaboradores y aliados para garantizar un lugar de trabajo libre de acoso y abuso.

Compensación y beneficios

Garantizamos una compensación adecuada a cada colaborador por el trabajo cumplido, proporcionamos de manera oportuna todos los salarios y beneficios acordes con las leyes nacionales bajo la jurisdicción de esta.

Esto incluye, pago de horas extra, según lo estipulado en el código sustantivo del trabajo, auxilios, prestaciones sociales y cualquier otro subsidio o beneficio, al que el trabajador tenga derecho.

Horas de trabajo

En GAT Fashion lab nos adherimos a la normatividad colombiana respecto a los límites establecidos en las horas de trabajo semanales (Ley 2101 de 2021) cumpliendo con 9, 33 H, diarias, para un total de 46,65 horas a la semana, inclusive menos de lo permitido por la ley, siempre protegiendo la seguridad y salud de cada colaborador durante la jornada laboral.

Prohibición de Discriminación

Desde GAT Fashion Lab garantizamos que todos los términos y condiciones de empleo se basan en la capacidad de un individuo para realizar su trabajo, y no en ninguna característica o creencia personal.

Aseguramos que cualquier decisión de empleo que involucre contratación, despido, asignación de trabajo, pago o promoción se toma sin discriminar a los colaboradores por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, edad, orientación sexual, religión, discapacidad u otros factores similares como: Embarazo Opinión/ afiliación política Estatus social Entre otros

En GAT Fashion Lab, el 47% de las colaboradoras son madres cabeza de familia y el 2% hace parte de la comunidad LGBTIQ.

Salud y seguridad

Desde GAT Fashion Lab y nuestros aliados, siempre nos enfocamos en bridarle lo mejor a nuestros colaboradores, por ello proporcionamos un lugar de trabajo seguro, limpio, saludable y productivo.

Priorizamos la salud y seguridad de nuestros colaboradores por encima de todo, por ello abordamos de manera proactiva cualquier problema de seguridad que pueda surgir.

Libertad de asociación y negociación colectiva

Respetamos la libertad de cada colaborador de elegir por sí mismo si se afilia o no a una asociación de Trabajadores.

Las empresas respetarán la libertad de cada colaborador de elegir por sí mismo, si se afilia o no a una asociación, estas no pueden discriminar a los colaboradores en función de si eligen asociarse o no.  

Tanto la organización como los colaboradores se asegurarán de comportarse de acuerdo con todas las leyes pertinentes a este respecto, estas garantizarán que exista un mecanismo efectivo para abordar cualquier queja en el lugar de trabajo.

Prohibición de acoso y abuso

En GAT Fashion Lab garantizamos que nuestros lugares de trabajo respetan los derechos y dignidad de nuestros colaboradores  (Ley 1010 de 2006).  

Entre las garantías se exenta al colaborador de que se utilicen castigos corporales ni ningún tipo de coerción física, no participamos ni toleramos ningún tipo de acoso o abuso sexual, gestos indecentes o amenazantes.

Ofrecemos capacitaciones adecuadas a nuestros colaboradores y aliados para garantizar un lugar de trabajo libre de acoso y abuso.

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Cumplimiento Aduanero

Todas nuestras mercancías están debidamente marcadas/etiquetadas con precisión de conformidad con todas las leyes aplicables. También tenemos un registro riguroso de todos los materiales perdidos, así como los registros detallados de producción.

Seguridad

Desde GAT Fashion Lab garantizamos la seguridad corporativa adecuada, así mismo como en transporte y la seguridad física de las personas en la instalación.

En Gat Fashion Lab,  garantizamos la seguridad y protección tanto de datos como de la integridad de los productos, el personal, las instalaciones y los procesos, mientras se encuentren bajo la responsabilidad y direccionamiento de la organización.

Prohibición de acoso y abuso

En GAT Fashion Lab garantizamos que nuestros lugares de trabajo respetan los derechos y dignidad de nuestros colaboradores  (Ley 1010 de 2006).  

Entre las garantías se exenta al colaborador de que se utilicen castigos corporales ni ningún tipo de coerción física, no participamos ni toleramos ningún tipo de acoso o abuso sexual, gestos indecentes o amenazantes.

Ofrecemos capacitaciones adecuadas a nuestros colaboradores y aliados para garantizar un lugar de trabajo libre de acoso y abuso.

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Medio ambiente

Garantizamos el cumplimiento de las normas ambientales exigidas legalmente y nos comprometemos con la protección del medio ambiente, mediante la reducción de desechos, y la implementación de tecnologías como el 3D.

Creemos en la tecnología como la mejor herramienta para optimizar recursos. Gracias a la implementación de 3D para el desarrollo de diseños, se logró reducir la producción de las muestras físicas que deben pasar por aprobación y corrección de diseño hasta únicamente fabricar el producto final.

Beneficios 3D

Con el software 3D, la validación de tallas y simulación de la prenda nos permite identificar problemas y hacer ajustes en minutos, corrigiendo directamente la moldería 2D mucho antes de imprimir un patrón o cortar un centímetro de tela.  

Es muy importante aclarar que las muestras 3D no van a reemplazar las muestras físicas. Pero si son una herramienta que ayuda a prototipar a muy bajo costo y de manera ultrarrápida sin arriesgar capital ni insumos.

Cada dos semanas compartimos los mejores casos de tecnología aplicada a la industria de la moda y algunos tips para hacer más fácil el desarrollo de colecciones.

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